| 职位名称
| 招聘人数
| 岗位要求
| 工作地点
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| 事业部总经理 | 10 | 1、28岁-45岁，管理类、市场营销类或国际贸易等相关专业；
2、5年以上工作经验，对采购、销售、或者国际贸易等任何一项有5年以上经验；个人负责的年业务规模在2亿以上或年盈利100万以上；
3、现任世界500强企业、国内500强企业或行业前三的大型集团或公司一级或二级机构采购或销售管理团队成员，如采购经理、采购总监、销售经理、销售总监、供应链总监等职位；
4、精通以下任一行业的运作：IT、通讯、电子、汽车零配件、装备制造、医疗器械、新材料、节能环保等行业，并拥有一定的专业经验和行业资源。 | 全国 |
| 人力资源总监 | 10 | 1、本科以上学历，年龄28-40岁，工商管理、企业管理、人力资源管理等管理相关专业；
2、10年以上大中型企业人力行政管理岗工作经验，2年以上总部3分支机构人力行政全盘管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解，有丰富的实践经验积累，具备良好的规划能力、沟通与组织协调能力，以及团队建设能力；
4、熟悉快消、零售分销行业业务运作，具有快消、零售分销行业人力行政管理工作经验。 | 全国各省会城市 |
| 产业招商经理/高级经理 | 6 | 岗位职责：
1、协助上级制定项目产业招商规划及招商相关要求，执行月度、季度、年度招商计划，细化招商相关业务管理制度与流程，制定产业引进、布局调整等实施方案；
2、负责相关的招商合作方的调研，完成项目的招商业务，确保招商业务的合理回报；
3、保持与各地政府、协会、500 强企业、国内第三产业机构等建立高效联系，不断开拓招商资源；
4、定期沟通战略合作伙伴及相关机构，听取合作意见和建议，整理并分析提出可行性改进建议；
5、对接政府各经济主管部门，建立和维护良好的合作关系。 | 深圳，济南 |
（备注：简历投递至邮箱eahr@eascs.com）
